Sua empresa publicou sua homenagem ao Dia Internacional da Mulher no último 8 de março? A resposta é provavelmente que sim.

Mas também é grande a chance de que na prática, a realidade no seu ambiente de trabalhe dê menos motivos para celebrar a data.

Um estudo da consultoria Equileap reflete bem este paradoxo.

Ao analisar a situação das mulheres em 3,795 empresas listadas em mercados de renda variável, os autores concluem que, ainda que tenha havido avanços, a busca da equidade entre homens e mulheres no mercado de trabalho está longe de chegar ao fim.

Por exemplo, apenas 41 das empresas analisadas já eliminaram as diferenças de salários entre homens e mulheres, e só uma em cada três publica informações sobre essas diferenças em sua força de trabalho.

Somente 7% possuem mulheres no cargo de CEO, e 15%, de CFO. Em apenas 2% ambos os cargos são ocupados por mulheres.

Os números são melhores que os de anos anteriores, mas ainda baixos, observa a consultoria.

Mercados desenvolvidos

As empresas pesquisadas estão sediadas em economias desenvolvidas, ou seja, é de supor que a situação neste universo esteja mais avançada do que em países como o Brasil.

Elas empregam 103 milhões de pessoas em 27 países e foram avaliadas pela Equileap de acordo com 21 indicadores de equilíbrio de gênero entre seus trabalhadores.

A avaliação vai de 0 a 100%, e, pela primeira vez, uma empresa conseguiu uma nota de 80%. Trata-se da Transurban, uma operadores de transportes rodoviários na Austrália.

A média deste ano foi de 44%, contra 41% no relatório do ano passado e 37% em 2022.

As top 10 empresas em igualdade de gênero

1. Transurban (Austrália): 80%

2. Storebrand (Noruega): 79%

3. Diageo (Reino Unido): 79%

4. National Grid (Reino Unido): 79%

5. Grupo GPT (Austrália): 79%

6. AENA (Espanha): 77%

7. Yara International (Noruega): 76%

8. Mirvac (Austrália): 76%

9. L'Oréal (França): 76%

10. IFF (EUA): 76%

Fonte: Equileap

A primeira seguradora a aparecer na lista é a alemã Allianz, na 11ª colocação com uma avaliação de 76%. O grupo britânico Admiral ficou em 20º com 73%.

E apesar da predominância de empresas sediadas em países anglo-saxões e do norte da Europa no ranking, são duas economias de cultura latina as que recebem as melhores qualificações.

Top 10 países em igualdade de gênero no trabalho

1. França: 57%

2. Espanha: 56%

3. Reino Unido: 54%

4. Noruega: 54%

5. Holanda: 54%

6. Itália: 53%

7. Austrália: 52%

8. Suécia: 50%

9. Alemanha: 50%

10. Cingapura: 50%

Fonte: Equileap

O levantamento também mostra uma relação entre o empoderamento das mulheres nas empresas e políticas públicas que visam este objetivo.

Os três países em que as mulheres ocupam uma maior porcentagem de cargos de liderança (França, Noruega e Itália) possuem políticas de quotas de gênero nos conselhos, aponta a Equileap.

Mais preocupante, talvez, seja o fato de que a luta pelo espaço das mulheres nem chegou ao fim, e já enfrenta uma forte uma oposição para que seja revertida.

A Equileap nota que, nos Estados Unidos, grupos conservadores estão lançando ataques bem organizados contra a igualdade de gênero, e já com resultados visíveis nas políticas de algumas companhias. 

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